Aufgaben
- Leitung des ambulanten Pflegedienstes in Zusammenarbeit mit unserem Leitungsteam der Seniorenresidenz "Am Mühlengraben"
- Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeiter:innen
- Steuerung bzw. Überwachung von internen Prozessen, wie Kundenneuaufnahme / Touren- und Pflegebedarfsplanung
- regelmäßiges Controlling zur Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Touren und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung
- Verantwortung für den Verkauf, die Planung und Erfassung von Leistungen
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Marketingsaktionen mit Fokus auf die Kund:innenakquise
Das bringen Sie mit
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
- Berufserfahrung als Pflegefachkraft und leitungsbezogene Weiterbildung (mind. 460 Stunden Umfang)
- idealerweise Erfahrung in der Dienst- und Tourenplanung sowie im Abrechnungswesen ambulanter Leistungen
- einen hohen Anspruch an Qualität, Kundenzufriedenheit und Effizienz
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, überzeugende und gewinnende Kommunikationsfähigkeit
Unsere Benefits
- eigener Fitnessraum, Sauna, regelmäßige Yoga- und Meditationskurse sowie Massagen und Rückentraining
- frühe Verantwortung zum Einbringen Ihrer Ideen und Ansätze, um unseren ambulanten Dienst aktiv mitzugestalten
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Weiterbildungen
Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
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corporate benefits
Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
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Rund um die Familie
Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Daher versuchen wir elternfreundliche Dienste möglich zu machen und unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
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Snacks, Verpflegung und mehr
Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
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Teamwork und Events
Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
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Austausch und Entwicklung
Wir fördern den standortübergreifenden Austausch durch Fachtagungen und interne Führungskräfte-Events. Zudem unterstützt die Firmenzentrale stets durch ihre Fachabteilungen.
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Prämien
zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Ihr Kontakt
Bei AlexA pflegen wir alle eine herzliche Gemeinsamkeit. Aktivitäten wie Sommerfeste, Radtouren oder Frühstücke mit den Mitarbeitenden schweißen uns als Team auch außerhalb der Dienstzeiten zusammen.
Susanne Eggert Standortleitung
Telefon:
03381 8914480
Unser Bewerbungsprozess
in vier Schritten zu Ihrem neuen Job
Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess
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Wie kann ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten?
Seien Sie einfach Sie selbst! Für uns ist es wichtig, Menschen zu finden, die in unsere Teams passen und Freude daran haben, bei uns zu arbeiten. Im Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und mit Ihnen über die Möglichkeiten sprechen, die AlexA Ihnen bieten kann. Bringen Sie zum persönlichen Gespräch nach Möglichkeit Ihre Zeugnisse oder Qualifikationsnachweise einfach direkt mit – so können die Formalitäten im Falle einer Einstellung schneller erledigt werden.
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Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Zunächst erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, damit Sie sicher sein können, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Die zuständige Person für die Bearbeitung von Bewerbungen im Standort erhält ebenfalls einen Hinweis über den Bewerbungseingang. Sie sichtet Ihre Bewerbung, bespricht sich gegebenenfalls mit Ihrem Team und meldet sich rasch bei Ihnen zurück. Hier können noch Fragen offen sein, Dokumente abgefragt werden oder direkt zu einem Kennenlernen eingeladen werden.
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Ich habe keine passende Stelle gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Initiativbewerbung sind jederzeit bei uns möglich und wir freuen uns immer Sie kennenzulernen.