Aufgaben
- First-Level-Support von Mitarbeitenden, Unterstützung des Second-Level-Supports bei Problemlösungen von Softwareanwendungen
- Begleitung von Softwareupdates, Durchführung von Softwaretests, Parametrierung und Verwaltung der Systemeinstellungen
- unternehmensweite Implementierung von Softwareneuerungen
- Erhebung und Auswertung von Pflegekennzahlen, Prüfung von Pflegedokumentationen auf die Einhaltung gesetzlicher bzw. unternehmensinterner Vorgaben
- Erstellung / Bearbeitung von Dokumenten des Qualitätshandbuches (Konzepte, Verfahrensanweisungen, Richtlinien, Formulare)
- Planung, Durchführung und Auswertung interner Audits zur Qualitätssicherung und Prozessverbesserung.
- Begleitung der Standorte beim Aufbau von internen Strukturen
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterschulungen/ Workshops sowie Erstellung von Schulungsunterlagen
Das bringen Sie mit
- pflegefachliche Ausbildung oder abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Bereich Pflege- und/oder Qualitätsmanagement
- mehrjährige Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder Qualitätsbeauftragte/r
- sicheres Auftreten, ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, Projekte zu koordinieren
- hohe IT-Affinität mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen bzgl. der Anwendung digitaler Pflegedokumentationsprogramme
- hohe Flexibilität und Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse
- große Leidenschaft, die Qualität unserer Pflegeeinrichtungen zu sichern
Unsere Benefits
- einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
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Verdienst
Gutes Geld für gute Arbeit durch attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
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Weiterbildungen
Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
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corporate benefits
Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
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Rund um die Familie
Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Daher versuchen wir elternfreundliche Dienste möglich zu machen und unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
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Snacks, Verpflegung und mehr
Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
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Teamwork und Events
Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
Ihr Kontakt
Wir sind alle individuell und einzigartig auf unsere Art und Weise. Genau das macht uns aus und ist unsere Stärke. Lassen Sie uns kennenlernen und schauen wo Sie Ihren Platz bei uns finden können.
Antje Krauter Leitung Personalmanagement
Telefon:
030 726266839
Unser Bewerbungsprozess
in vier Schritten zu Ihrem neuen Job
Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess
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Wie kann ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten?
Seien Sie einfach Sie selbst! Für uns ist es wichtig, Menschen zu finden, die in unsere Teams passen und Freude daran haben, bei uns zu arbeiten. Im Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und mit Ihnen über die Möglichkeiten sprechen, die AlexA Ihnen bieten kann. Bringen Sie zum persönlichen Gespräch nach Möglichkeit Ihre Zeugnisse oder Qualifikationsnachweise einfach direkt mit – so können die Formalitäten im Falle einer Einstellung schneller erledigt werden.
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Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Zunächst erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, damit Sie sicher sein können, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Die zuständige Person für die Bearbeitung von Bewerbungen im Standort erhält ebenfalls einen Hinweis über den Bewerbungseingang. Sie sichtet Ihre Bewerbung, bespricht sich gegebenenfalls mit Ihrem Team und meldet sich rasch bei Ihnen zurück. Hier können noch Fragen offen sein, Dokumente abgefragt werden oder direkt zu einem Kennenlernen eingeladen werden.
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Ich habe keine passende Stelle gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Initiativbewerbung sind jederzeit bei uns möglich und wir freuen uns immer Sie kennenzulernen.