Aufgaben
- Abrechnung im Griff: Sie übernehmen die ambulante und stationäre Leistungsabrechnung zuverlässig und termingerecht
- Betreutes Wohnen im Blick: Sie unterstützen bei der Mieterverwaltung und übernehmen die dazugehörigen Abrechnungsprozesse
- Schnittstelle sein: Sie arbeiten eng mit Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und unserer zentralen Buchhaltung zusammen
- Zahlungseingänge sichern: Sie kommunizieren mit Pflege- und Krankenkassen, weiteren Kostenträgern sowie Selbstzahler und klären offene Vorgänge
- Mahnwesen koordinieren: Gemeinsam mit unserer zentralen Buchhaltung behalten Sie offene Forderungen im Blick und begleiten die notwendigen Schritte
- Ansprechpartner sein: Bei finanziellen und abrechnungsbezogenen Fragen helfen Sie Kund, Angehörigen und Kolleg kompetent weiter
- Teamarbeit leben: Sie bringen sich auch über die reine Abrechnung hinaus aktiv in unsere Verwaltungsprozesse ein
Das bringen Sie mit
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Verwaltung im Gesundheitswesen, idealerweise bereits in der Leistungsabrechnung
- Kenntnisse der relevanten Grundlagen nach SGB XI, SGB V und SGB XII
- idealerweise Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie TopSoz sowie einen sicheren Umgang mit Excel
- Erfahrung mit Bargeldkassen und Kassenführung ist von Vorteil
- eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamgeist, schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, auch komplexere Sachverhalte zu klären
- Kommunikationsstärke, Engagement und eine ausgeprägte Serviceorientierung
Unsere Benefits
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche
- familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste
- eine strukturierte Einarbeitung direkt am Standort sowie in unsere Zentrale in Berlin-Adlershof
- regelmäßigen fachlichen Austausch und kompetente Ansprechpartner, wenn es einmal kniffliger wird
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Weiterbildungen
Eine kontinuierliche & weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung.
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Verdienst
Gutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion.
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corporate benefits
Ob Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell.
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Rund um die Familie
Familie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken.
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Snacks, Verpflegung und mehr
Hungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten & warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause.
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Teamwork und Events
Mit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund.
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Digitalisierung für mehr Zeit
Wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben.
Ihr Kontakt
Unser Bewerbungsprozess
in vier Schritten zu Ihrem neuen Job
Häufige Fragen zum Bewerbungsprozess
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Wie kann ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten?
Seien Sie einfach Sie selbst! Für uns ist es wichtig, Menschen zu finden, die in unsere Teams passen und Freude daran haben, bei uns zu arbeiten. Im Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und mit Ihnen über die Möglichkeiten sprechen, die AlexA Ihnen bieten kann. Bringen Sie zum persönlichen Gespräch nach Möglichkeit Ihre Zeugnisse oder Qualifikationsnachweise einfach direkt mit – so können die Formalitäten im Falle einer Einstellung schneller erledigt werden.
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Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Zunächst erhalten Sie eine Eingangsbestätigung, damit Sie sicher sein können, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist. Die zuständige Person für die Bearbeitung von Bewerbungen im Standort erhält ebenfalls einen Hinweis über den Bewerbungseingang. Sie sichtet Ihre Bewerbung, bespricht sich gegebenenfalls mit Ihrem Team und meldet sich rasch bei Ihnen zurück. Hier können noch Fragen offen sein, Dokumente abgefragt werden oder direkt zu einem Kennenlernen eingeladen werden.
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Ich habe keine passende Stelle gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Initiativbewerbung sind jederzeit bei uns möglich und wir freuen uns immer Sie kennenzulernen.